Rubén Hernández - Acompañando Organizaciones para acelerar su crecimiento en la Era Digital

Dominios del Lienzo de Transformación: el Cliente.

Dominios del Lienzo de transformación, el Cliente. Como es nuestro cliente, qué necesidades tiene y qué valor le aportamos y/o podríamos aportarle. … Continuar LeyendoDominios del Lienzo de Transformación: el Cliente.

Cliente, Entorno

Dominios del Lienzo de Transformación: el Entorno.

Lienzo de Transformación, el entorno en el que opera nuestra organización. … Continuar LeyendoDominios del Lienzo de Transformación: el Entorno.

La transformación es necesaria para sobrevivir Ruben hernandez web_opt

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La transformación es necesaria, nos permite adaptarnos al entorno para sobrevivir.

La transformación es necesaria, nos permite adaptarnos al entorno para sobrevivir. … Continuar LeyendoLa transformación es necesaria, nos permite adaptarnos al entorno para sobrevivir.

Iniciativas innovación skunkworks 14 reglas kelly ruben hernandez web

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Iniciativas de innovación: Skunk Works

Iniciativas innovación skunkworks 14 reglas kelly ruben hernandez web … Continuar LeyendoIniciativas de innovación: Skunk Works

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El “Pandemic Operating Model” de Salesforce.

Pandemic operating model de salesforce ruben hernandez web … Continuar LeyendoEl “Pandemic Operating Model” de Salesforce.

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Empresas en la Era Digital: Propósito (I)

Entrada original aparecida previamente en Clickec.com el 22/5/17. En el momento actual en el que vivimos, nos encontramos con dos tipos diferentes de empresas, a muy grandes rasgos: Empresas noContinuar LeyendoEmpresas en la Era Digital: Propósito (I)

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Transformación, no sólo Digital

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¿Por qué las organizaciones necesitan cambiar su forma de trabajar?

Por qué las organizaciones necesitan cambiar su forma de trabajar Rubén Hernández Web … Continuar Leyendo¿Por qué las organizaciones necesitan cambiar su forma de trabajar?

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Los ocho pilares de la innovación

Los ocho pilares de la innovación sobre los que se apoya Google. … Continuar LeyendoLos ocho pilares de la innovación

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Oportunidades ante la recesión Post Covid-19, “Lo que importa es quién eres, no cuándo lo haces”.

En los últimos meses he venido investigando y hablando con un gran número de personas, empresarios, emprendedores, y organizaciones sobre la situación Post covid-19. Es difícil de prever cual seráContinuar LeyendoOportunidades ante la recesión Post Covid-19, “Lo que importa es quién eres, no cuándo lo haces”.

Organizaciones motivación de los empleados Rubén Hernández Web

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¿Pueden las organizaciones motivar a los empleados para que estos estén más comprometidos?

Mucho se habla y se ha escrito sobre la motivación de los empleados en sus empresas. En muchas ocasiones, cuando pregunto a líderes de organizaciones qué les impide realizar elContinuar Leyendo¿Pueden las organizaciones motivar a los empleados para que estos estén más comprometidos?

visualizar portfolio de proyectos innovación ruben hernandez web

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Visualizar el Portfolio de proyectos de innovación de la organización.

Visualizar el Portfolio de proyectos de innovación de la organización, clave focalizar hacia donde se concentraran nuestros esfuerzos … Continuar LeyendoVisualizar el Portfolio de proyectos de innovación de la organización.