Rubén Hernández – Ayudando Organizaciones para el siglo XXI.

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Las Corporaciones están diseñadas para ejecutar, no para innovar. Cámbialo!!

BLOG30 marzo, 202029 marzo, 2020

Actitud de experimentación, clave en la Era Digital.

La innovación es una palanca clave para el éxito de las organizaciones en la Era Digital, y esta debe de ir acompañada por una clara orientación hacia la experimentación deContinue readingActitud de experimentación, clave en la Era Digital.

BLOG10 febrero, 202011 febrero, 2020

¿Qué hace a un gran equipo? ¿Y qué hace que sea efectivo?

Hoy en día la colaboración entre los integrantes de un equipo, el compromiso por alcanzar un objetivo común, la confianza entre sus integrantes, entre otros factores, …, son de especialContinue reading¿Qué hace a un gran equipo? ¿Y qué hace que sea efectivo?

BLOG7 octubre, 20196 octubre, 2019

¿Cómo “Liberar” una Organización?

La burocracia matará nuestras organizaciones, y debemos liberarlas de ella. El clásico “control y mando”, el “palo y la zanahoria”,…, que en la revolución industrial proporcionó grandes ventajas a lasContinue reading¿Cómo “Liberar” una Organización?

BLOG16 septiembre, 201915 septiembre, 2019

Braintrust de Pixar, la Retroalimentación Constructiva Poderosa.

Si no aprendemos de aquellas cosas que salieron mal, habremos perdido una oportunidad. Es el caso de los famosos Braintrust de Pixar, potentes reuniones de retroalimentación constructiva para resolver bloqueosContinue readingBraintrust de Pixar, la Retroalimentación Constructiva Poderosa.

BLOG9 septiembre, 201912 octubre, 2019

El compromiso de los empleados afecta a los resultados clave del negocio.

Cada vez se habla más de poner al empleado en el centro, de escucharle y de hacerle sentirse partícipe de la organización, pero pocas organizaciones lo hacen de verdad, yContinue readingEl compromiso de los empleados afecta a los resultados clave del negocio.

BLOG2 septiembre, 201911 septiembre, 2019

Movimientos para entender el futuro del trabajo: Re:Work

Continuando con el estudio de los diferentes movimientos en torno a “futuro del trabajo” que están en marcha en todo el mundo, en este post hablaremos del movimiento global Re:Work,Continue readingMovimientos para entender el futuro del trabajo: Re:Work

BLOG22 agosto, 201911 septiembre, 2019

El Propósito, elemento clave en las organizaciones.

Entrada original aparecida previamente en Clickec.com el 8/1/18. Hoy en día la capacidad de innovación de las organizaciones es clave para hacer frente a la competencia y las amenazas externas.Continue readingEl Propósito, elemento clave en las organizaciones.

BLOG17 junio, 201912 octubre, 2019

Transformar Organizaciones para la Era Digital.

Durante los últimos años todo el mundo habla de Transformación Digital. Que eres una agencia de marketing, ayudas a las organizaciones en su Transformación Digital; que vendes software, ayudas aContinue readingTransformar Organizaciones para la Era Digital.

BLOG3 junio, 201912 octubre, 2019

Práctica de Innovación

En una serie de post, vengo exponiendo como veo yo el ecosistema de innovación de toda organización, y en este intentaré explicar de una forma resumida el bloque de práctica o praxisContinue readingPráctica de Innovación

BLOG20 mayo, 201911 septiembre, 2019

Movimientos para entender el futuro del trabajo: Responsive Organizations

Este movimiento global se inició en 2015 poniendo el foco en cómo deben operar las organizaciones para dar respuesta a entornos complejos, promoviendo el romper con la forma de gestiónContinue readingMovimientos para entender el futuro del trabajo: Responsive Organizations