septiembre 2019 – Rubén Hernández

Ayudando Organizaciones para el siglo XXI.

Braintrust de Pixar, la Retroalimentación Constructiva Poderosa.

Si no aprendemos de aquellas cosas que salieron mal, habremos perdido una oportunidad. Es el caso de los famosos Braintrust de Pixar, potentes reuniones de retroalimentación constructiva para resolver bloqueosContinue readingBraintrust de Pixar, la Retroalimentación Constructiva Poderosa.

Cada vez se habla más de poner al empleado en el centro, de escucharle y de hacerle sentirse partícipe de la organización, pero pocas organizaciones lo hacen de verdad, yContinue readingEl compromiso de los empleados afecta a los resultados clave del negocio.

Continuando con el estudio de los diferentes movimientos en torno a “futuro del trabajo” que están en marcha en todo el mundo, en este post hablaremos del movimiento global Re:Work,Continue readingMovimientos para entender el futuro del trabajo: Re:Work