Rubén Hernández

Ayudando Organizaciones para el siglo XXI.

Movimientos para entender el futuro del trabajo: Re:Work

Continuando con el estudio de los diferentes movimientos en torno a “futuro del trabajo” que están en marcha en todo el mundo, en este post hablaremos del movimiento global Re:Work, el cual se inició en 1998.

Re:Work está promovido por Google, bajo la premisa de “Hacer que el trabajo sea mejor” y que todos deberíamos esperar más del trabajo.

Google publica y comparte información para impulsar prácticas y estudios sobre recursos humanos basados ​​en datos, animando para ayudar a compartir e impulsar guías, estudios de casos e investigaciones sobre cómo empresas como Google y ponen a las personas en el centro.

El movimiento Re:Work está promovido por Google, bajo la premisa de el trabajo puede diseñarse para hacer que las personas sean más felices, más saludables y más productivas. Clic para tuitear

El objetivo de esta iniciativa, parte de la idea de que el trabajo puede diseñarse para hacer que las personas sean más felices, más saludables y más productivas, proporcionando recursos para ello:

  • Promueve que las organizaciones antepongan a sus empleados y confíen en ellos
  • Defienden el tratar a los empleados como propietarios, y usar los datos para tomar decisiones sobre sus empleados en base a educación, medición y responsabilidad.
  • Que los gerentes actúen como modelos para el crecimiento y la mejora continua.

En las próximas publicaciones iremos construyendo en torno a cómo las organizaciones deben afrontar el entorno complejo en el que vivimos, y en las características que presentan algunas tendencias, empresas, movimientos,… para adaptarse al siglo XXI.

Este Post, como todos los del Blog, está en construcción……
Permanente.

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